签订三方协议后，想找新的公司需要解约函。

解约函还可以是签约方免除毁约所应负的责任。建议使用新的三方解约函，这样可以使你被新公司录入的效率更高。

协议上这样说，说明教育局学校是认可这种同意支付违约金的情况下，一个月内自动解约的情形出现的。违约金5000元对应届生来说不是小数，可以看出这家公司的对违约可能已经很敏感了，所以请尽量和用人单位的保持沟通。

如果实在无法通过沟通解决，通过录音、邮件等证实一下确实是用人单位拒绝解约，学校老师一般会站在学校角度来处理事情的。如果能把学校老师著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。的工作做通，可以拿到新的就业协议的话，是可以不用支付违约金的喔！

没有解约函，可以要求用人单位开具离职证明，用于证明劳动关系的解除，并存放档案。

存放个人档案流程：

带着身份证原件、离职证明或者新的劳动合同；

如有要求的，还需提供在当地缴纳社保的证明；

到当地的人才市场办理档案托管；

人才市场开具调档函，带着调档函到现在的档案存放地进行档案迁移；

档案存放地会将档案通过机要件的形式寄送到拟存档的人才中心；

到档后去签托管协议即可。