如果档案在自己手上，本人已经超过了35岁，办理档案激活成功率极低，不过还是可以尝试一下的。首先咨询人才市场说明情况，询问档案激活需要的材料，若实在不能办理，那么档案就没有效用了。办理退休只能根据实际缴纳过的养老保险年限来计算工龄和退休金。这就可能会影响到正常退休。

建议越早办理档案激活越好，尽量不要超出35岁，大部分人才市场是不太愿意接受超过此年龄的档案的，那么办理退休时可能会有一些损失。

建议把档案交给现在单位人事部门或街道办事处档案存放地。

从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。

流程：

1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;

2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;

3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

将死档案变成活档案。为了使个人档案更加具有合法性，如果用人单位没有个人人事档案的管理权，可以找当地的人才市场或是当地人事部门管理的人才交流服务中心，要先和他们签订一个人才代理协议，然后由他们向你所在的用人单位发一个调档函，将你的个人档案从用人单位调出去，只要有了调出单位的调档函，你的档案无论是在单位还是在个人手里，都可以将你的个人档案转到人才交流服务中心，或是人才市场的档案管理部门，你的个人档案就由死档案变成了活档案，这个个人档案就算合法了。

今后在办理退休时，还需要由用人单位发调档函才能把个人档案调出来，再由用人单位交给社保部门作为退休审核用途